劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9843号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，没有证据证明双方曾签订过劳动合同，故庄友公司辩称劳动合同丢失，难以采信。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自次月起至劳动关系满一年之日止向劳动者每月支付二倍的工资。庄友公司辩称邓娟于2015年9月27日入职，仅凭其提供的《基本养老保险个人账户申报表》并不足以证实，而邓娟主张的入职时间2015年5月27日，庄友公司法定代表人在仲裁阶段并未提出过异议，故邓娟主张的入职时间，更具有可信度，予以采信。因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而邓娟于2016年9月30日申请仲裁，故2015年9月30日前的双倍工资差额都已过仲裁申请时效。因此，双倍工资的支付期间应当为2015年10月1日至2016年5月27日。邓娟陈述的月工资标准与财务帐册中存留的工资签收表上的工资数额相对较为接近，根据常理推断，可信度较高，故予以采信。庄友公司未提供任何证据证实已付工资数额，应承担举证不能的法律后果。因此，双

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，没有证据证明双方曾签订过劳动合同，故庄友公司辩称劳动合同丢失，难以采信。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自次月起至劳动关系满一年之日止向劳动者每月支付二倍的工资。庄友公司辩称邓娟于2015年9月27日入职，仅凭其提供的《基本养老保险个人账户申报表》并不足以证实，而邓娟主张的入职时间2015年5月27日，庄友公司法定代表人在仲裁阶段并未提出过异议，故邓娟主张的入职时间，更具有可信度，予

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9843号上诉人（原审被告）：上海庄友餐饮娱乐有限公司，住所地上海市松江区九亭镇涞亭南路288号。法定代表人：朱磊，董事长。委托诉讼代理人：任明飞，上海合勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐冰倩，上海合勤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:邓娟，女，1986年10月29日出生，汉族，住湖北省南漳县。委托诉讼代理人：张宁，男，1975年……