追索劳动报酬纠纷 （2017）苏08民终351号

周雄在起诉时正处于告东郊医院财产被法院拍卖分配阶段，而此前东郊医院的筹建工程已经停建两三年之久，周雄等四人仅凭一张加盖东郊医院单位公章的欠条诉讼索要工资，令人难以置信。根据前后两次庭审，本案存在以下疑点：一、关于工作介绍人，周雄对介绍人身份两次陈述也前后不一，周雄陈述介绍人为亲戚，但不知道姓名，无法记清介绍人姓名本身就有违常理，后又陈述是其姐姐周敏；二、周雄告作为东郊医院员工，在东郊医院停建数年、涉案较多已无力再建的情况下，直到得知公司在2015年被拍卖后才向东郊医院主张其所拖欠巨额工资，本身也不符常理；三、即使双方所称以房抵资成立，如此特别的劳资约定，双方却仅有口头约定，并对领房年限未作约定；四、东郊医院作为注册资本2000万元的公司，应具备基本的人事、财务管理制度，东郊医院对周雄的各项陈述均无异议，但却无法提供原始的考勤表、工资表、职工名册等证据证明双方之间的劳动关系。周雄虽持有加盖东郊医院公章的欠条，但印章加盖的行为只是双方确认欠条内容的方式，与是否拖欠工资既相互关联，又相互独立。在本案存在上述众多疑点的情况下，一审法院无法仅凭加盖有东郊医院公章的欠条就直接认定欠条内容的真实性，

周雄在起诉时正处于告东郊医院财产被法院拍卖分配阶段，而此前东郊医院的筹建工程已经停建两三年之久，周雄等四人仅凭一张加盖东郊医院单位公章的欠条诉讼索要工资，令人难以置信。根据前后两次庭审，本案存在以下疑点：一、关于工作介绍人，周雄对介绍人身份两次陈述也前后不一，周雄陈述介绍人为亲戚，但不知道姓名，无法记清介绍人姓名本身就有违常理，后又陈述是其姐姐周敏；二、周雄告作为东郊医院员工，在东郊医院停建数年、涉案较多已无力再建的情况下，直到得知公司在2015年被拍卖后才向东郊医院主张其所拖欠巨额工资，本身也不符常理；三、即使双方所称以房抵资成立，如此特别的劳资约定，双方却仅有口头约定，并对领房年限未作约定

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终351号上诉人(原审原告)：周雄。委托诉讼代理人：徐新宇，江苏海越律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：淮安市东郊医院有限公司。法定代表人：曹桂英，该公司董事长。委托诉讼代理人：张健，该公司经理。上诉人周雄因与被上诉人淮安市东郊医院有限公司（以下简称东郊医院）追索劳动报酬纠纷一案，不服淮安市淮阴区人民法院（2015）淮民初字第2213……