追索劳动报酬纠纷 （2012）渝一中法民终字第04964号

虽然原告是与天力公司签订的《劳动合同》，但从2009年7月4日起原告实际被天力公司安排在天力重庆公司工作，由原告与天力重庆公司履行劳动合同，原告的工资由天力重庆公司支付，天力重庆公司适用其规章对原告实行管理，后又由天力重庆公司辞退了原告。故本案劳动争议的法律责任由天力重庆公司承担。对此当事人亦无异议。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案证据能证实，原告在被告处工作期间存在延长工作时间加班、休息日加班及每个法定节假日加班。但被告称其已足额支付原告加班工资。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。据此，从原告申请仲裁之日计算，2010年1月前已过工资资料保存两年的期限，故2010年1月前须由原告举证证实被告未足额支付其加班工资。因原告未举证证实2010年1月前被告未足额支付加班工资，故原告应承担不利后果，原告主张的20

虽然原告是与天力公司签订的《劳动合同》，但从2009年7月4日起原告实际被天力公司安排在天力重庆公司工作，由原告与天力重庆公司履行劳动合同，原告的工资由天力重庆公司支付，天力重庆公司适用其规章对原告实行管理，后又由天力重庆公司辞退了原告。故本案劳动争议的法律责任由天力重庆公司承担。对此当事人亦无异议。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案证据能证实，原告在被告处工作期间存在延长工作时间加班、休息日加班及

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第04964号上诉人（原审原告）：李明，住云南省保山市隆阳区。委托代理人：颜君，重庆潜卫律师事务所律师。委托代理人：徐巧，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州天力建筑工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市沙坪坝区西永组团大学城a24栋3-4楼。法定代表人：李科，总经理。委托代理人：杨振伟，1981年11月12日。被上诉人……