劳动争议 （2018）川01民终7000号

（一）关于扣发工资。1.关于2014年6月至9月的工资4000元，因恒升公司认可未支付谭德祥该期间的工资4000元，根据《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，恒升公司以谭德祥未提交工程竣工资料为由扣发其工资不符合法律的规定，因此，恒升公司应当支付谭德祥上述工资4000元。2.关于2015年7月至11月的工资，因恒升公司提交工资表载明其已支付谭德祥2015年7月工资3783.6元及2015年8月工资2000元，结合恒升公司认可未支付谭德祥2015年9月至10月工资及认定谭德祥平均工资为3650元的事实，因此，对谭德祥主张恒升公司7月工资的请求，一审法院不予支持。故，恒升公司还应支付谭德祥2015年8月工资1650元（3650元-2000元）、2015年9月工资3650元及2015年10月工资3020.69元（3650元÷21.75天×18天），共计8320.69元。3.关于2015年1月至4月期间非因公负伤期间的工资，因仲裁庭审中，双方均陈述恒升公司派人去取车钥匙，知晓其发生交通事故的事实，恒升公司

四川恒升钢构工程有限公司、谭德祥劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川01民终7000号 上诉人（原审被告、原告）：四川恒升钢构工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区武青西二路**。 法定代表人：田嘉，总经理。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：谭德祥，男，1969年11月28日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。 委托诉讼代理人：李君，四川山皆律师事务所律师。 委……