福利待遇纠纷 （2017）粤09民终1943号
裁判要旨
事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案黄闯与信宜市人民医院就是否克扣、削减、乱扣退休费和津贴等产生纠纷，双方是因退休引发的工资、福利等待遇的争议，并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因退休引发的工资、福利等待遇的争议不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，因此，对黄闯的起诉依法应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条之规定，裁定如下：驳回黄闯的起诉。案件受理费10元退还给黄闯。本院查明：一审法院认定的事实属实，本院予以确认。一审审理期间，黄闯提交了落款时间为2000年3月31日的信宜市人事局（2000）信人退字071号《退休干部通知书》，该通知书记载黄闯于2000年3月经信宜市人事局批准退休等；黄闯提交了其退休后的工资条，工资条中记载科室栏目为“退休”、职别栏目为“95%”、岗位工资栏目和应发合计栏目及社保养老金栏目有具体发放金额等。信宜市人民医院提交了2004年1月的《信宜市人
摘要
黄闯、信宜市人民医院福利待遇纠纷二审民事裁定书 福利待遇纠纷
正文（节选）
广东省茂名市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤09民终1943号上诉人（原审原告）：黄闯，男，1937年10月15日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：信宜市人民医院。住所地：广东省信宜市银湖西路。法定代表人：胡良，院长。委托诉讼代理人：李龙周，广东粤茂律师事务所律师。上诉人黄闯因与被上诉人信宜市人民医院福利待遇纠纷一案，不服广东省信宜市人民法院（2017）粤0983民初534号民事裁定，……