追索劳动报酬纠纷 （2016）渝01民终6618号

一审庭审中，张定明与五湖公司对张定明2014年6月至2015年5月打卡平均工资为1818.43元无异议，一审法院对此予以确认。张定明认为其平均工资为3700元，每月有三份工资，另包括在车间主任处领取的1600元及在财务处领取的工资。对此张定明并未举示证据予以证明，一审法院不予采信。故一审法院认定张定明的平均工资为1818.43元。关于病假工资问题。职工患病，依法应享受病假工资。本案张定明应享受的病假天数应为其实际住院治疗的天数。张定明与五湖公司对张定明两次住院共计25天无异议，一审法院对此予以确认，故张定明应享受的病假工资为1672元（1672元=1818.43元÷21.75天×25天×0.8）。对于五湖公司诉称张定明不应享受未请假部分的病假工资的请求，因无法律依据一审法院不应支持。关于年休假工资问题。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。张定明与五湖公司对张定明享受的2013年至2015年休假天数共计25天均无异议，一审法院对此予以确认。年休假工资按照日工资收入的300%支付，包含用人单位支付职工正常工资期间的工资收入。故张定明未休年休假工资日工资应为167.21元（167.

一审庭审中，张定明与五湖公司对张定明2014年6月至2015年5月打卡平均工资为1818.43元无异议，一审法院对此予以确认。张定明认为其平均工资为3700元，每月有三份工资，另包括在车间主任处领取的1600元及在财务处领取的工资。对此张定明并未举示证据予以证明，一审法院不予采信。故一审法院认定张定明的平均工资为1818.43元。关于病假工资问题。职工患病，依法应享受病假工资。本案张定明应享受的病假天数应为其实际住院治疗的天数。张定明与五湖公司对张定明两次住院共计25天无异议，一审法院对此予以确认，故张定明应享受的病假工资为1672元（1672元=1818.43元÷21.75天×25天×0.8

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6618号上诉人（原审原告）：重庆五湖机械制造有限公司。法定代表人：刘成伟，董事长。委托诉讼代理人：王泽辉，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：张定明。委托诉讼代理人：张中红（系张定明之子），住重庆市北碚区。上诉人重庆五湖机械制造有限公司（以下简称五湖公司）因与被上诉人张定明追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市北碚区人民法院（2016）渝……