劳动合同纠纷 （2017）苏05民终5194号

上诉人第三次处罚被上诉人的事实依据不充分，但从上诉人提供的视频文件中可以清楚的看到被上诉人在工作中，故意以铁板遮挡摄像头，并在铁板下玩手机、睡觉等长达数小时。上诉人根据公司规章制度对被上诉人予以记大过并无不妥。二、无论是仲裁委员会还是一审法院均认为被上诉人主张违法解除劳动合同赔偿金的理由不能成立，故涉案劳动合同并非违法解除。而一审判决却要求上诉人向过错方的被上诉人支付经济补偿金没有法律依据，上诉人无需支付经济补偿金。请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。郑平安辩称:被上诉人对上诉人的三次处罚事实均不认可，最后一次记大过的处罚单上没有被上诉人签字，上诉人提交的视频资料和照片所涉及的人物面部特征模糊不清，不能达到上诉人的证明目的。上诉人没有提供奖惩制度是经过民主程序制订的证据，该制度后页的工会盖章也是进入本案诉讼程序后加盖的，并且上诉人未履行奖惩制度3.1.1条规定的处罚时应首先听取被处罚员工的自我检讨和附调查报告的程序，故上诉人对被上诉人的三次处罚不具有效力，上诉人构成违法解除劳动合同，应承担相应的责任。请求二审法院驳回上诉，维持原判。郑平安向一审法院起诉请求:1、荏原公

上诉人第三次处罚被上诉人的事实依据不充分，但从上诉人提供的视频文件中可以清楚的看到被上诉人在工作中，故意以铁板遮挡摄像头，并在铁板下玩手机、睡觉等长达数小时。上诉人根据公司规章制度对被上诉人予以记大过并无不妥。二、无论是仲裁委员会还是一审法院均认为被上诉人主张违法解除劳动合同赔偿金的理由不能成立，故涉案劳动合同并非违法解除。而一审判决却要求上诉人向过错方的被上诉人支付经济补偿金没有法律依据，上诉人无需支付经济补偿金。请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。郑平安辩称:被上诉人对上诉人的三次处罚事实均不认可，最后一次记大过的处罚单上没有被上诉人签字，上诉人提交的视频资料和照片所涉及

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终5194号上诉人（原审被告）:荏原机电（昆山）有限公司，住所地昆山市周市镇青阳北路521号，统一社会信用代码91320583723540297D。法定代表人：山田秀喜（YAMADAHIDEKI），公司董事长。委托诉讼代理人：尹勇，江苏嘉昆律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘思颖，江苏嘉昆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:郑平安，男，……