追索劳动报酬纠纷 （2021）陕09民终777号

公民的合法权益受到法律保护,任何组织和个人不得侵犯。本案的争议焦点为：一、本案是否超过诉讼时效；二、本案是否已进行仲裁前置程序；三、邝先安主张欠薪数额；四、邝先安主张的欠薪应由谁承担。关于焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案安建公司无法证明已经书面通知劳动者拒付工资，故本案劳动争议发生之日为劳动者主张权利之日，故本案未超过诉讼时效。关于焦点二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故本案法院可按照普通民事纠纷直接受理，无需仲裁前置。关于焦点三，邝先安的欠薪数额有项目部管理人员欠薪明细及证明为依据，故

公民的合法权益受到法律保护,任何组织和个人不得侵犯。本案的争议焦点为：一、本案是否超过诉讼时效；二、本案是否已进行仲裁前置程序；三、邝先安主张欠薪数额；四、邝先安主张的欠薪应由谁承担。关于焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案安建公司无法证明已经书面通知劳动者拒付工资，故本

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕09民终777号上诉人（一审被告）：陕西安康建筑工程集团有限公司。被上诉人（一审原告）：邝先安。被上诉人（一审被告）：重庆欧冠置业有限公司。被上诉人（一审被告）：重庆欧冠置业有限公司平利县分公司。负责人：徐鸿，该公司总经理。上诉人陕西安康建筑工程集团有限公司（以下简称“安建公司”）因与被上诉人邝先安、重庆欧冠置业有限公司（以下简称“欧冠公司”……