劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0282行初96号

被告证据3系第三人在原告工伤认定程序中向被告提供，就此被告也进行过核实，结合被告证据2、4等，本院对该证据予以确认。 经审理查明，原告和第三人存在劳动关系，并被第三人安排至好心情公司从事普工工作。 2018年10月15日下午，原告在上海市青浦区一业主家站在梯子上作业时，梯子倒塌，原告从梯子上摔下而受伤。 经上海市第六人民医院诊断，原告系右跟骨骨折。 2019年5月6日，原告向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请确认原告与好心情公司存在劳动关系。 2019年7月22日，上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会裁决，对原告与好心情公司存在劳动关系的仲裁请求不予支持。 2019年9月10日，原告向被告提出工伤认定申请。 经被告调查，原告用人单位第三人鼎弘公司在注册地慈溪及原告受伤地上海均未为原告参加工伤保险；第三人在登记注册地慈溪市××街道浪木大厦××室并未实际经营。 为此，被告向第三人进行核实，第三人向被告提交了其实际生产经营地在上海的情况说明及其在上海市长宁区江苏路121号实际经营地办公场所照片。 2019年9月17日，被告作出《决定书》，对原告的工伤认定申请，决定不予受理。 本院认为，

朱宇与慈溪市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

浙江省慈溪市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙0282行初96号 原告朱宇，男，1974年3月30日出生，汉族，住陕西省乾县。 委托代理人戴雪飞（特别授权代理），上海九泽律师事务所律师。 被告慈溪市人力资源和社会保障局，住所地浙江省慈溪市白沙路街道北三环东路1999号。 法定代表人沈维江，局长。 出庭应诉负责人徐品，党委委员。 委托代理人许云峰（特别授权代理），慈溪市人力资源和……