劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018苏05行终476号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款的规定，张家港人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责，是本案的适格被告。 本案的争议焦点是：一、周超与华尔利公司之间是否存在劳动关系。华尔利公司认为周超与其之间不存在劳动关系。原审法院认为，张家港市劳动人事争议仲裁委员会已经确认了周超与华尔利公司之间2016年9月26日与2016年9月28日之间存在劳动关系，故华尔利公司相应主张原审法院不予采纳。二、周超是否是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的受伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中周超在华尔利公司公司处在工作时间时受伤，张家港市人社局据此作出的认定工伤决定并无不妥。 张家港人社局于2018年1月12日撤销工伤认定决定书，于2018年2月6日重新作出工伤认定决定，程序合法。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回华尔利公司的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由华尔利公司负担。 上诉人华尔利公司不服上述原审判决，向本院提起上
摘要
张家港市华尔利金属制品有限公司与张家港市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018苏05行终476号 上诉人（原审原告）张家港市华尔利金属制品有限公司,住所地江苏省张家港市杨舍镇章卿村泗闸路88号。 法定代表人张沈强，系该公司执行董事。 委托代理人孟宪超，江苏润众律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局,住所地江苏省张家港市杨舍镇华昌路3号。 法定代表人刘俭，局长。 委托代理人马柯柯，江苏颐华（张……