劳动争议 （2018）豫12民终771号
裁判要旨
巴孝东于2014年3月到黄金集团冶炼分公司二分厂浆化车间从事浆化配料工作，接受黄金集团冶炼分公司的管理，从黄金集团冶炼分公司领取劳动报酬，双方之间符合构成劳动关系的法律特征，黄金集团冶炼分公司亦认可双方之间存在劳动关系，予以确认。黄金集团冶炼分公司属于黄金集团公司的分支机构，不具有法人资格，用工主体责任应由黄金集团公司承担，因此，巴孝东于2014年3月起与黄金集团公司之间存在劳动关系。关于巴孝东的第一项诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。依据该规定，巴孝东的本项诉讼请求，系要求为其办理交纳相关保险，而非赔偿损失，不属于人民法院受理民事案件的范围，不予处理。第二项诉讼请求，关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第三条，企业职工因患病或
摘要
巴孝东、灵宝黄金集团股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终771号上诉人（原审原告）：巴孝东，男，1969年12月19日出生，汉族，住河南省灵宝市。委托诉讼代理人：梁全民，北京德和衡（郑州）律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：灵宝黄金集团股份有限公司，住所地河南省灵宝市函谷路与荆山路交叉口。法定代表人：陈建正，董事长。委托诉讼代理人：张亚宵，男，1980年5月22日出……