劳动争议 （2018）鲁03民终815号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。胡正文提供的机动车行驶证副页、无偿献血证、高压用户用电申请书、用工协议书的证据可以证实其在1997年开始在昌国公司工作，结合胡正文提交的国家工商总局网站公示信息等证据，原审法院对其主张自1997年与昌国公司存在劳动关系予以采信。对于胡正文主张与昌国公司1986年10月至1996年存在劳动关系并未提供证据证实，不予采信。用人单位对职工有管理责任，职工的工资标准及发放情况、社会保险费用的缴纳情况、双方劳动关系的变更及解除、终止等证据应由用人单位掌握管理，昌国公司提供的证据可以证实胡正文在离开职位前2014年9月至2015年8月12个月的平均工资为2269元，但昌国公司并未为胡正文缴纳社会保险费用，胡正文以昌国公司未为其缴纳社会保险并拖欠工资为由与昌国公司自2017年5月3日解除劳动关系，予以采信。参照原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第三条的规定“企业职工因患病或非因工负伤，需
摘要
胡正文、淄博昌国特种水泥股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终815号上诉人（原审原告、被告）：胡正文，男，1962年12月1日出生，汉族，农民，现住淄博市张店区。委托诉讼代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵希艳，女，1962年6月18日出生，汉族，个体从业者，现住淄博市张店区。系胡正文之妻。上诉人（原审被告、原告）：淄博昌国特种水泥股份有限公司，住所地：淄博市张店区建……