提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖1602民初4242号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。 王广春受王绍安雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的王绍安应当承担赔偿责任。 同时，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。 本案红义墙体有限公司将砖厂发包给王庆锋、李长清，其后王庆锋、李长清、李魁又将砖厂机械设备维护及工人工资电费分包给王绍安，因王绍安不具有相应的安全生产条件，故红义墙体有限公司、王庆锋、李长清、李魁应与王绍安承担连带赔偿责任。 王广春作为完全民事行为能力人，应当预见到在没有相应安全施工保障措施情况下进行作业具有一定安全隐患，在未确保安全的情况下工作，对自身受害后果的发生存在一定的过错，本院酌定责任分担比例为：王广春负20%，王绍安负80%为宜。 王广春受伤后的损失为：医疗费用26361.93元（15754.99元+9492.4元+1114.54元）、住院伙食补助费4200元（100元/天×42天）、营养费240
摘要
王广春与亳州市红义墙体材料有限责任公司、王庆锋提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省亳州市谯城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1602民初4242号 原告：王广春，男，1954年2月7日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 委托诉讼代理人：郑强，安徽赵长利律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨雪萍，安徽赵长利律师事务所实习律师。 被告：亳州市红义墙体材料有限责任公司，住亳州市谯城区谯东镇辛各行政村九连元。 统一社会信用代码：91341600072368103……