劳动合同纠纷 （2014）攀民终字第283号

劳动关系的对象指向的是劳动行为，该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求，通过支付相当的体力和智力，完成用人单位布置的工作内容，创造了劳动成果，并归用人单位所有，才从法律上形成一种劳动关系。2003年，通力公司制定的《关于深化公司内部改革的实施办法》系经过职代会讨论通过，应视为崔广银认可了《关于深化公司内部改革的实施办法》的内容，且通力公司已告知了崔广银企业改制分批了断国企职工身份的员范围、补偿方式等内容，虽然在2004年至2012年12月31日期间仍然为崔广银缴纳社会保险，但是崔广银从2004年至今一直未到通力公司上班，也未接受公司的管理，通力公司从2004年至今也未向崔广银支付过劳动报酬，故在2004年后崔广银与通力公司的关系不符合形成劳动关系的标准，可以认定从2004年开始崔广银已与通力公司解除劳动合同，不存在劳动关系。故对通力公司主张的与崔广银在2004年至2012年12月31日不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：通力公司与崔广银在2004年至2012年12月31日期间不存在劳动

劳动关系的对象指向的是劳动行为，该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求，通过支付相当的体力和智力，完成用人单位布置的工作内容，创造了劳动成果，并归用人单位所有，才从法律上形成一种劳动关系。2003年，通力公司制定的《关于深化公司内部改革的实施办法》系经过职代会讨论通过，应视为崔广银认可了《关于深化公司内部改革的实施办法》的内容，且通力公司已告知了崔广银企业改制分批了断国企职工身份的员范围、补偿方式等内容，虽然在2004年至2012年12月31日期间仍然为崔广银缴纳社会保险，但是崔广银从2004年至今一直未到通力公司上班，也未接受公司的管理，通力公司从2

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第283号上诉人（原审被告）崔广银，男，汉族，1965年11月18日出生，住四川省攀枝花市东区。委托代理人向华，四川三才律师事务所盐边分所律师。委托代理人张进，四川三才律师事务所盐边分所律师。被上诉人（原审原告）攀枝花市通力装饰装修有限责任公司。住所地：四川省攀枝花市东区炳草岗建设街二村。法定代表人闫庸，该公司董事长。委托代理人张鉴，……