确认劳动关系纠纷 （2018）粤0112民初4198号

本案争议的焦点是梁伟乐与来利矿泉水厂之间是否存在劳动关系。 本院对此分析认定如下：首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 本案中，梁伟乐提交的两份委托书关于黄杨祥的工作单位相互矛盾，且各方均不能作出合理解释，其中韦某某的委托书中黄杨祥签名和字迹明显不符，即使该份证据真实，也是韦某某和黄杨祥之间的意思表示，并未得到来利矿泉水厂的认可。 其次，现有的证据足以证明，黄杨祥与来利矿泉水厂之间长期存在运输合同关系，同时来利矿泉水厂按照约定向黄杨祥支付了运输费用。 最后，梁伟乐主张黄杨祥与来利矿泉水厂之间为委托代理关系，缺乏事实依据，本院不予采信。 综上，梁伟乐未能就其主张与来利矿泉水厂在2014年7月2日至2016年11月19日期间存在劳动关系的基本事实举证，应承担举证不能的法律后果。 来利矿泉水厂诉请确认其与梁伟乐不存在劳动关系，本院予以支持。 综上所述，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：确认原告广州市萝岗区来利矿泉水厂与梁伟乐于2014年7月2日至2016年

广州市萝岗区来利矿泉水厂与梁伟乐确认劳动关系纠纷一审民事判决书

广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0112民初4198号原告：广州市萝岗区来利矿泉水厂，住所地广州市黄埔区联和街八斗村。 法定代表人：陈荣深。 委托诉讼代理人：曹小红，广东一粤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚慧，广东一粤律师事务所实习人员。 被告：梁伟乐，男，1991年9月5日出生，汉族，住广西贵港市港北区。 委托诉讼代理人：胡三乔，男，1957年7月26日出生，住湖北……