追索劳动报酬纠纷 (2014)沪二中民三(民)终字第1557号

案号
(2014)沪二中民三(民)终字第1557号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2014
地域
上海市
裁判日期
2014-12-22

裁判要旨

关于上诉人的第一项上诉理由,根据原审查明的事实,被上诉人设置在门卫室设置监控设备目的是监控来往人员,保障安全生产,该行为并无不当。上诉人移动监控设备、关灯,躺坐在座椅上等行为,明显属于怠于履行工作义务的行为,被上诉人依据《员工手册》的规定予以警告,但上诉人仍然继续上述行为,被上诉人据此解除双方劳动关系,符合法律规定,并无不当。上诉人的相关辩解不成立,本院不予采信。对于上诉人的其他三项上诉理由是否成立,原审法院业已详加阐述,本院同意原审法院意见,不再赘述。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。上诉人的上诉请求缺乏事实和法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币10元,由上诉人冯世凯负担。本判决为终审判决。审 判 长  孙 斌代理审判员  卞晓勇代理审判员  邬 梅二〇一四年十二月二十二日书 记 员  严姚萍附:相关法律条文附:相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清

摘要

关于上诉人的第一项上诉理由,根据原审查明的事实,被上诉人设置在门卫室设置监控设备目的是监控来往人员,保障安全生产,该行为并无不当。上诉人移动监控设备、关灯,躺坐在座椅上等行为,明显属于怠于履行工作义务的行为,被上诉人依据《员工手册》的规定予以警告,但上诉人仍然继续上述行为,被上诉人据此解除双方劳动关系,符合法律规定,并无不当。上诉人的相关辩解不成立,本院不予采信。对于上诉人的其他三项上诉理由是否成立,原审法院业已详加阐述,本院同意原审法院意见,不再赘述。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。上诉人的上诉请求缺乏事实和法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沪二中民三(民)终字第1557号上诉人(原审原告)冯世凯。被上诉人(原审被告)韩金包装材料(上海)有限公司。法定代表人金锡用。委托代理人张曙。上诉人冯世凯因追索劳动报酬纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2014)嘉民四(民)初字第554号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审法院经审理查明,冯世凯系上海市外来……