确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终10938号
裁判要旨
劳动关系的成立与否应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中缪海兵作为海兵机械服务部的经营者，将孙琪明安排在工地上担任架子工，从工作内容看，孙琪明接受海兵机械服务部的安排，缪海兵为孙琪明工作所在御景花园工地的管理人员；从劳动报酬看，2016年3月至10月，缪海兵每月通过现金方式向孙琪明发放生活费。2017年2月6日，在孙琪明发生交通事故后，海兵机械服务部为孙琪明出具了书面收入证明，明确了孙琪明自2016年3月起在其单位担任架子工，在职期间日均工资为255元。上述情节均可印证孙琪明工作期间接受海兵机械服务部的管理和安排，由海兵机械服务部的经营者缪海兵向孙琪明支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位的利益，当劳动者就向用人单位提供劳动、接受用人单位管理及从用人单位处领取劳动报酬等提供了初步证据时，应由用人单位就其掌握的证据材料承担举证责任，如用人单位举证不充分，则应承担不利的法律后果。关于海兵机械服务部的辩称及举证，一审法院认为，其一，海兵机械服务部主张
摘要
相城区北桥海兵机械租赁服务部与孙琪明确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10938号上诉人（原审原告）：相城区北桥海兵机械租赁服务部，住所地江苏省苏州市相城区北桥街道凤北荡路62号一区27号。经营者：缪海兵，男，1978年9月16日出生，汉族，住江苏省如皋市。被上诉人（原审被告）：孙琪明，男，1961年3月19日出生，汉族，住江苏省如皋市。委托诉讼代理人：李跃英，江苏善融律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁……