劳动合同纠纷 （2016）粤20民终3781号

本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点有：一、马丁公司是否违法解雇赵勤；二、马丁公司是否拖欠赵勤2016年度带薪年休假工资；三、马丁公司应否向赵勤支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。关于焦点一。赵勤于2000年12月21日入职永德公司中山办事处，并于2005年11月5日由马丁公司任命为该公司中山分公司负责人。由此，一审法院认定赵勤于2005年11月5日起与马丁公司建立劳动关系，赵勤与永德公司中山办事处的劳动合同权利义务由马丁公司承接，即赵勤的工作年限从赵勤入职永德公司中山办事处时（2000年12月21日）起算。马丁公司在完全可以安排其他工作的情况下，强行于2016年2月6日与赵勤终止劳动合同，显属不当。马丁公司依法应向赵勤支付解除劳动合同的赔偿金。由于赵勤离职前12个月的平均工资高于2015年度中山市职工月平均工资2620元/月的三倍即7860元/月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定和赵勤对工作年限的实际主张，马丁公司应向赵勤支付解除劳动合同的赔偿金243660元（7860元/月×15.5个月×3倍）。关于焦点二。赵勤实际上班至2016年2月5日。其要求

本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点有：一、马丁公司是否违法解雇赵勤；二、马丁公司是否拖欠赵勤2016年度带薪年休假工资；三、马丁公司应否向赵勤支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。关于焦点一。赵勤于2000年12月21日入职永德公司中山办事处，并于2005年11月5日由马丁公司任命为该公司中山分公司负责人。由此，一审法院认定赵勤于2005年11月5日起与马丁公司建立劳动关系，赵勤与永德公司中山办事处的劳动合同权利义务由马丁公司承接，即赵勤的工作年限从赵勤入职永德公司中山办事处时（2000年12月21日）起算。马丁公司在完全可以安排其他工作的情况下，强行于2016年2月6日与赵勤终止劳动合

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终3781号上诉人（原审原告）：赵勤，女，1968年8月10日出生，汉族，住广东省中山市石岐区。委托诉讼代理人：封衡，男，1966年10月7日出生，汉族，住广东省中山市石岐区，系赵勤的丈夫。上诉人（原审被告）：马丁传动件（上海）有限公司，住所地上海市嘉定区唐行镇唐窑路81号。法定代表人：ROBERTFREDERICKGIUNTOLI，该……