追索劳动报酬纠纷 （2016）辽02民终329号

劳动争议申请仲裁时效的期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者应当积极主张自己的权利。原告主张自1997年10月1日起至2003年10月15日止的工资差额，诉讼时效应从2003年10月16日开始计算，原告应当在2004年10月15日前申请仲裁。原告提举信访材料用以证明存在仲裁时效中断的情形，但信访发生于2014年，原告的仲裁申请于2004年10月15日超过时效。无据证明原告在2004年10月15日前存在时效中断、中止的情形，故原告的请求已经超过法定的仲裁时效期间。综上，依据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告林长平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告林长平负担。林长平上诉的理由及请求是：开发区排水管理公司于2003年与其本人补签劳动合同及补缴社会保险、公积金后，对于工资差额未予处理；自1997年10月至2003年10月，仅按照480元／月的标准发放工资，与同岗位人员相差1，543元；在上述期间内，开发区排水管理公司共欠付其本人工资差额171，096元并应支付25%经济补偿金42，774元；

劳动争议申请仲裁时效的期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者应当积极主张自己的权利。原告主张自1997年10月1日起至2003年10月15日止的工资差额，诉讼时效应从2003年10月16日开始计算，原告应当在2004年10月15日前申请仲裁。原告提举信访材料用以证明存在仲裁时效中断的情形，但信访发生于2014年，原告的仲裁申请于2004年10月15日超过时效。无据证明原告在2004年10月15日前存在时效中断、中止的情形，故原告的请求已经超过法定的仲裁时效期间。综上，依据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终329号上诉人（原审原告）：林长平。委托代理人：尹学林，大连市金州新区大孤山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：大连经济技术开发区排水管理有限公司。法定代表人：张立，该公司董事长。委托代理人：刘岭，辽宁社和律师事务所律师。委托代理人：杨艳霞，辽宁社和律师事务所律师。原审原告林长平与原审被告大连经济技术开发区排水管理有限公司（以……