确认劳动关系纠纷 （2014）常民一终字第323号

本案争议的焦点为，吉进伍、陈煜、陈灯品、姜守英的亲属陈本云与轮胎店之间是否存在劳动关系？《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”陈本云在轮胎店的烤漆房从事烤漆业务期间，双方未签订书面劳动合同。双方虽然符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，陈本云从事的烤漆业务也在轮胎店的经营范围之内，但从现有证据来看，陈本云在交通事故发生前独自负责烤漆房工作，自行承接业务，自行安排工作时间，自行承担原材料、电费等经营成本，不受轮胎店考勤等劳动规章制度的约束，双方之间的约定未涉及保底工资、休息休假、社会保险等劳动合同必备事项，仅涉及税后现金收入的分成。该分成款不仅包括劳动报酬，还包括成本开支和营业利润，其实质是一种商业利益的分成。轮胎店指定人员对陈本云的业务收入进行记账和现金管理，是基于商业利益分成的需要而由双方协商一致采取的监督制约措施，不涉及对陈本云劳动过程的指挥监督和人身支配，不属于用人单位的劳动管理。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动

本案争议的焦点为，吉进伍、陈煜、陈灯品、姜守英的亲属陈本云与轮胎店之间是否存在劳动关系？《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”陈本云在轮胎店的烤漆房从事烤漆业务期间，双方未签订书面劳动合同。双方虽然符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，陈本云从事的烤漆业务也在轮胎店的经营范围之内，但从现有证据来看，陈本云在交通事故发生前独自负责烤漆房工作，自行承接业务，自行安排工作时间，自行承担原材料、电费等经营成本，不受轮胎店考勤等劳动规章制度的约束，双方之间的约定未涉及保底工资、休息休假、社会保险等劳动合同必备事项，仅涉及税后现金收入的分成。该分成款不仅包括劳

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第323号上诉人（原审原告）吉进伍，女，1969年出生，汉族，居民，住临澧县。上诉人（原审原告）陈煜，女，1991年出生，汉族，居民，住临澧县。上诉人（原审原告）陈灯品，男，1944年出生，汉族，居民，住临澧县。上诉人（原审原告）姜守英，女，1945年出生，汉族，居民，住临澧县。以上四上诉人的共同委托代理人陈定秒，男，1968年出生，……