劳动争议 （2019）粤1971民初2761号
裁判要旨
本案是劳动争议。 结合原、被告的举证情况和辩论意见，本院分析如下：一、原告未提交证据证明其系经济性裁员，故其解除与被告的劳动关系没有法定依据，属于违法解除劳动关系，应向被告支付赔偿金。 关于被告离职前的月平均收入，第一，被告主张2018年2月发放的4850元属于年底双薪，在金额及时间上具有合理性，本院予以采信，该款项应计入工资；第二，因2018年9月中，原告向被告发放款项金额远超其它月份发放工资金额，被告未对其主张的该月发放款项的构成作出合理性解释，结合被告离职前的工资情况，本院对原告提交的《2018年9月发放的19030元构成表》予以采信，该月发放款项中包含13201.55元经济赔偿金；第三，被告并未举证证明其离职前12个月的应发工资金额，故本院参照原告提交的工资单计算被告离职前的平均工资为6317.3元。 第四，经济赔偿金的计算方式有明确法律规定，原告提交的《劳动合同补充》关于经济补偿金的计算方式与法律规定相悖，应属无效条款。 综上，原告应向被告支付的经济赔偿金差额为6317.3元/月×4个月×2-13201.55元=37336.85元。
摘要
东莞市泛亚化工产品有限公司与邹琳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2019)粤1971民初2761号原告：东莞市泛亚化工产品有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇石大路石步段**。 法定代表人：尹祥江，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈富，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢日康，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。 被告：邹琳，女，1987年9月25日出生，汉族，住广东省东莞市南城区，委托诉讼代理人……