劳动争议 （2018）闽07民终562号
裁判要旨
本案双方当事人的争议焦点为：一、李秀玉与南平疾控中心是劳动关系还是劳务合同关系；二、南平疾控中心是否应赔偿李秀玉未为其办理社会保险手续而造成的损失，若应支付，数额如何认定；三、李秀玉诉请是否超过法律规定的诉讼时效。 关于李秀玉与南平疾控中心是劳动关系还是劳务合同关系。一、李秀玉从2004年2月至2015年10月持续、稳定在南平疾控中心的皮肤病××防治门诊处从事卫生清洁岗位工作，李秀玉提供的劳务是连续性的而不是一次性的；二、从南平疾控中心与李秀玉订立的《临时工劳动合同》中关于“工作内容”及关于“工作报酬”所载明的条款事项、以及李秀玉虽不需上下班签到但需在特定时间工作来看，李秀玉需受南平疾控中心管理；三、《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。本案，南平疾控中心系事业单位，2008年1月1日之前南平疾控中心与
摘要
南平市疾病预防控制中心、李秀玉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽07民终562号 上诉人（原审被告）：南平市疾病预防控制中心，住所地福建省南平市三元二路**。 法定代表人：刘振江，该中心主任。 委托诉讼代理人：高继榕，福建双剑律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李秀玉，女，1960年11月12日出生，汉族，住福建省南平市延平区。 委托诉讼代理人：李巧芬（李秀玉女儿），住南平市延平区。 上诉人南平市……