生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）惠中法民一终字第363号

原、被告之间存在雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中遭受本次伤害，被告作为雇主理应对由此造成的原告损失承担赔偿责任。原告在本案中的损失为：1、住院伙食补助费50元／天×20天=1000元；2、残疾赔偿金7890.25元／年×20年×20%=31561元；3、误工费，原告未能举证证明本次意外事故发生前其收入状况，其误工费本院参照广东省一般地区城镇居民人均可支配收入23897.8元／年计算，误工时间为从事故发生至出院后一个月，即57天，原告误工费计算为23897.8元／年÷365天×57天=3731.99元；4、精神损害抚慰金10000元（酌定）；5、鉴定费1500元；以上合计47792.99元。原告请求营养费5000元，但未提交医疗机构出具的相应意见或其他证据予以证明，本院对此不予支持。原告的因本次事故所遭受的上述47792.99元损失，被告应予以赔偿。据此，原审依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、最高人民法院《关于民

原、被告之间存在雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中遭受本次伤害，被告作为雇主理应对由此造成的原告损失承担赔偿责任。原告在本案中的损失为：1、住院伙食补助费50元／天×20天=1000元；2、残疾赔偿金7890.25元／年×20年×20%=31561元；3、误工费，原告未能举证证明本次意外事故发生前其收入状况，其误工费本院参照广东省一般地区城镇居民人均可支配收入23897.8元／年计算，误工时间为从事故发生至出院后一个月，即57天，原告误工费计算为23897.8元

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民一终字第363号上诉人（原审原告）：彭曾企。委托代理人：徐日红。被上诉人（原审被告）：彭新状。委托代理人：王东海。上诉人彭曾企因与被上诉人彭新状生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2012）惠城法民一初字第2207号民事判决向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。当事人原审的意见原告于2……