追索劳动报酬纠纷 （2009）深中法民六终字第10982号

本案争议的焦点在于××××公司是否应向牟某某支付未订劳动合同的双倍工资差额。虽然××××公司主张双方未签订劳动合同的原因是牟某某拒绝签订，并提交了两份证人证言予以证明，但该两名证人均系××××公司员工，与××××公司存在利害关系，其证言的证明力明显不足。××××公司也没有其他证据予以佐证，因此××××公司的主张缺乏依据，本院不予采信。由于××××公司未在用工之日起一个月内与牟某某签订书面劳动合同，原审判决××××公司应当向牟某某支付未签订劳动合同的双倍工资差额并无不当，计算结果亦正确，本院予以维持。××××公司上诉请求无须支付牟某某未签订劳动合同的双倍工资差额，

本案争议的焦点在于××××公司是否应向牟某某支付未订劳动合同的双倍工资差额。虽然××××公司主张双方未签订劳动合同的原因是牟某某拒绝签订，并提交了两份证人证言予以证明，但该两名证人均系××××公司员工，与××××公司存在利害关系，其证言的证明力明显不足。××××公司也没有其他证据予以佐证，因此××××公司的主张

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第10982号上诉人（原审原告）深圳市×××电池有限公司。法定代表人李某，该公司总经理。委托代理人吴某某，该公司员工。委托代理人朱某某，该公司员工。被上诉人（原审被告）牟某某，男。上诉人深圳市××××电池有限公司（以下简称×&times……