劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第244、245号

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩及举证、质证意见以及本院查明的事实，本案二审期间争议的焦点是：一、天政公司是否已足额支付工资；二、天政公司应否支付解除劳动关系的赔偿金。关于天政公司是否已足额支付工资的问题。双方劳动合同约定韦鸿添正常工作时间工资为1100，双方亦确认韦鸿添每周五休息，也即韦鸿添实际每周加班一天。关于韦鸿添每周加班一天的工资是否已经收取，双方存在争议。天政公司主张其已经向韦鸿添支付了加班工资，而韦鸿添则主张天政公司未付每周加班一天的加班工资。从双方实际支付了工资来看，天政公司每月向韦鸿添支付的工资数额均高于双方约定的正常工作时间工资，但高出部分金额的性质双方存在争议。韦鸿添在诉讼中提交了工资条拟证明天政公司每月支付了工资构成为基本工资＋职级工资＋绩效工资＋各种补贴＋部分加班工资，但韦鸿添主张已经支付的加班工资不包括每周加班一天的加班工资。而韦鸿添提交的工资条上并无天政公司的盖章或者相关财务人员的签名确认，天政公司亦对前述工资条的真实性不予确认，故对韦鸿添提交的工资条的真实性本院不予确认。结合双方签订的劳动合同的约定，双方并未约定过绩效工资，故对韦鸿添每月工资中超出双方约定

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩及举证、质证意见以及本院查明的事实，本案二审期间争议的焦点是：一、天政公司是否已足额支付工资；二、天政公司应否支付解除劳动关系的赔偿金。关于天政公司是否已足额支付工资的问题。双方劳动合同约定韦鸿添正常工作时间工资为1100，双方亦确认韦鸿添每周五休息，也即韦鸿添实际每周加班一天。关于韦鸿添每周加班一天的工资是否已经收取，双方存在争议。天政公司主张其已经向韦鸿添支付了加班工资，而韦鸿添则主张天政公司未付每周加班一天的加班工资。从双方实际支付了工资来看，天政公司每月向韦鸿添支付的工资数额均高于双方约定的正常工作时间工资，但高出部分金额的性质双方存在争议。韦鸿添在诉讼

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第244、245号上诉人（原审原告）佛山市南海区桂城天政城市管理运营有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人陈耀均，总经理。委托代理人彭绍伦，广东循理律师事务所律师。委托代理人刘志佳，广东循理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韦鸿添，男，汉族，1969年12月14日出生，住广东省佛山市南海区。上诉人佛山市南海区桂城天政城市……