劳动争议 （2018）渝0113民初16239号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 原告江友伦于2018年10月8日到被告处从事做墩子工作，月工资3000元，至2018年11月22日，原告离开被告处，被告向原告支付工资4000元。 原告已在被告处实际连续工作40日。 被告作为用人单位应当与原告订立劳动合同。 被告解除与原告劳动关系后，应当向原告双倍支付未签劳动合同的工资，被告除已给付原告第二个月工资1000元外，还应向原告给付双倍工资的差额部分1000元。 对原告要求被告给付精神损失赔偿等请求无法律根据，本院不予主张。 被告经本院传票传唤未到庭，应当承担未到庭参加诉讼的后果。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条之规定，判决如下： 一：由被告巴南区大宅门餐饮店向原告江友伦给付未签劳动
摘要
江友伦与巴南区大宅门餐饮店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝0113民初16239号 原告：江友伦，男，1970年2月13日出生，汉族，住重庆市巴**。 被告：巴南区大宅门餐饮店，经营场所：重庆市巴**渝南大道**负1-5，负1-6，统一社会信用代码92500113MA5YN7JJ80。 经营者：邓远龙，男，1988年2月22日出生，汉族，住四川省绵阳市。 原告江友伦与被告巴南区大宅门餐饮店劳动……