劳动争议 （2019）青0103民初3625号
裁判要旨
证据一，结合裁决书中认定的《关于梁永海离职的说明》，能够确认原告自2018年10月未在被告处上班。 被告对证据二、三的真实性均无异议，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2012年1月21日，梁永海在聚力源公司二机棚改项目部负责现场挖掘机的管理工作，入职时工资每月1500元，2012年12月工资2000元。 梁永海在聚力源公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。 2018年10月开始，梁永海未在聚力源公司工作。 2019年9月12日，梁永海向西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2019年10月9日，该仲裁委员会作出城中劳人仲案字【2019】第306号《仲裁裁决书》：……聚力源公司出具的《关于梁永海离职说明》：2018年9月16日接到时任公司总经理通知，要求梁永海停止其所有工作，处理对公司总额200余万元个人借款的账目问题。 项目部负责人林松权接到此通知后，当面口头通知当事人梁永海从9月16日起停止工作，处理本人账务，梁永海接到此通知后，随即脱离岗位，并找本公司上级集团公司领导反映。 期间，我单位以口头方式多次催促梁永海处理个人借款账目并要求
摘要
青海聚力源房地产开发有限公司与梁永海劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
青海省西宁市城中区人民法院 民事判决书 （2019）青0103民初3625号 原告：青海聚力源房地产开发有限公司，统一社会信用代码：9163010067918612X5，住所地：西宁市城中区七一路318号。 法定代表人：白子明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈浩。 委托诉讼代理人：杨文龙，青海树人律师事务所律师。 被告：梁永海，男，汉族，1969年9月28日出生，住西宁市。 委托诉讼代……