劳动争议 （2019）吉0102民初1463号
裁判要旨
应为其职工参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位依法支付劳动者相应的工伤保险待遇。 肖瑞清与南关环卫处依法建立劳动关系，肖瑞清经认定为工伤，故对其损失南关环卫处应予以赔偿。 关于肖瑞清主张其与南关环卫处解除劳动关系一节，根据《吉林省实施办法》第三十九条：“职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金…（二）被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系的…”之规定，肖瑞清现要求与南关区卫生管理处解除劳动关系符合法律规定，应予支持。 关于肖瑞清主张的医疗费、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、被扶养人生活费，依据《吉林省实施办法》第四十九条：“参加工伤保险的职工，因第三人原因造成工伤的，在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费（含康复费）、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金（残疾赔偿金）、辅助器具配置费（残疾生活辅助具费）、一次性工亡补助金（死亡赔偿金）、丧葬
摘要
肖瑞清与长春市南关区环境卫生管理处劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0102民初1463号 原告:肖瑞清，男，汉族，1968年3月1日出生，住吉林省长春市南关区。 委托诉讼代理人:胡淼，吉林真然律师事务所律师。 被告:长春市南关区环境卫生管理处，住所地吉林省长春市南关区东大小区2-4栋。 法定代表人：刘跃男，该单位处长。 委托诉讼代理人：姜建秀，男，该单位工作人员。 委托诉讼代理人：苏昊然，吉……