劳动争议 （2019）辽0624民初2934号
裁判要旨
被告在原告公司工作，双方虽未签订劳动合同，但仍然形成了事实上的劳动合同关系。 被告在劳动中受伤应认定为工伤，被告的伤经鉴定为伤残捌级，原告应按劳动合同法和工伤保险的相关规定向被告支付各项工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 按照具体待遇有：住院伙食补助费、停工留薪工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金、护理费、节假日加班工资、双休日加班工资。 原告对被告请求的护理费、住院伙食补助费无异议，本院予以采信；《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为七级至十级的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
辽宁三江实业有限公司与李玉龙劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省宽甸满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0624民初2934号 原告：辽宁三江实业有限公司。 住所地：宽甸镇北环东路。 法定代表人：隋旭飞，系经理。 委托诉讼代理人：薛仁宽，系辽宁兴达律师事务所律师。 被告：李玉龙，男，1971年4月14日出生，汉族，农民，住宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：李岩，系宽甸满族自治县宽甸镇法律服务所法律工作者。 原告辽宁三江实业有限……