劳动争议 （2019）内0981民初487号

被告王银所在原告内蒙古上泰实业有限公司工作过程中受伤，被丰镇市人力资源和社会保障局认定为工伤。 以上事实，原告内蒙古上泰实业有限公司、被告王银所均无异议，本院予以确认。 被告王银所在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 因此，被告王银所要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，符合法律的相关规定，本院依法予以支持。 依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案争议焦点为被告王银所受伤前平均工资数额，丰镇市劳动争议

内蒙古上泰实业有限公司与王银所劳动争议一审民事判决书

内蒙古自治区丰镇市人民法院 民事判决书 （2019）内0981民初487号 原告：内蒙古上泰实业有限公司，统一社会信用代码×××。 法定代表人：项公立。 委托诉讼代理人：刘娇娇，内蒙古秤元律师事务所律师 被告：王银所，丰镇市人，现住山西省大同市。 原告内蒙古上泰实业有限公司诉被告王银所劳动争议一案，本院于2019年4月28日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告内蒙古上泰实业有限……