劳动争议 （2018）苏06民终1094号
裁判要旨
关于争议焦点一、劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，袁海彬主张袁海彬经案外人季勇招聘未汇洁信公司工作，并受其管理，从事其安排工作。汇洁信公司认可季勇系汇洁信公司的股东之一，但认为季勇也是崇川区五星冷暖设备经营部经营者的张旭芳的丈夫，其既可能代表汇洁信公司，也可能代表事崇川区五星冷暖设备经营部，而季勇招聘袁海彬的行为是代表崇川区五星冷暖设备经营部的，且汇洁信公司向袁海彬支付工资也是受崇川区五星冷暖设备经营部的委托。法院认为，崇川区五星冷暖设备经营部的书面证明仅是该经营部的单方陈述，无其他证据能够佐证，而袁海彬的工作牌上公司一店地址与汇洁信公司的注册地址一致，工作服和工作牌上400-0513-303的电话与汇洁信公司五星冷暖销售安装合同上的监督电话也是一致的，袁海彬的工资也是汇洁信公司发放的，据此可以认定袁海彬是为汇洁信公司工作的，应认定袁海彬与汇洁信公司之间存在劳动关系。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
摘要
南通汇洁信商贸有限公司与袁海彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终1094号上诉人（原审原告）：南通汇洁信商贸有限公司，住所地南通市。法定代表人：樊红，该公司董事长。委托诉讼代理人：许波华，江苏信阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁海彬，男，汉族，1978年1月9日生，住南通市港闸区，户籍地南通市通州区。上诉人南通汇洁信商贸有限公司（以下简称汇洁信公司）因与被上诉人袁海彬劳动争议纠纷一案，不……