劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25628号

本案为劳动合同纠纷。根据吴梅婷的上诉理由，二审争议的焦点在于：前锦深圳分公司是否应向吴梅婷支付经济补偿金。经核实，吴梅婷是以前锦深圳分公司在2019年7月9日违法解除劳动合同为由提出支付经济赔偿金的仲裁请求，虽在劳动仲裁认定双方属于“用人单位提出解除，劳动者同意解除，协商一致解除”并判令用人单位支付经济补偿金后，吴梅婷未起诉异议，但吴梅婷在本案仍坚持前锦深圳分公司系违法解除劳动合同。对此本院认为，吴梅婷主张前锦深圳分公司于2019年7月9日违法解除其劳动合同，但根据查明事实，前锦深圳分公司的管理人员在当日与吴梅婷沟通时并未提出解除劳动合同，而是希望其能够自行离职，最终双方并未就解除劳动合同达成一致意见，吴梅婷所涉“合同作假”事件尚在处理过程中。对于电脑系统显示吴梅婷为离职状态，前锦深圳分公司否认是解除劳动关系并作出了一定解释，虽吴梅婷有不同理解，但在前锦深圳分公司没有明确通知其不再上班的情况下，其仅以此主张用人单位已作出解除合同的意思表示，事实依据不足，本院不予采信。此后吴梅婷在申请休年假未获批准、亦未通知前锦深圳分公司解除劳动合同的情况下，自2019年7月10日起未再去前锦深圳分公司

本案为劳动合同纠纷。根据吴梅婷的上诉理由，二审争议的焦点在于：前锦深圳分公司是否应向吴梅婷支付经济补偿金。经核实，吴梅婷是以前锦深圳分公司在2019年7月9日违法解除劳动合同为由提出支付经济赔偿金的仲裁请求，虽在劳动仲裁认定双方属于“用人单位提出解除，劳动者同意解除，协商一致解除”并判令用人单位支付经济补偿金后，吴梅婷未起诉异议，但吴梅婷在本案仍坚持前锦深圳分公司系违法解除劳动合同。对此本院认为，吴梅婷主张前锦深圳分公司于2019年7月9日违法解除其劳动合同，但根据查明事实，前锦深圳分公司的管理人员在当日与吴梅婷沟通时并未提出解除劳动合同，而是希望其能够自行离职，最终双方并未就解除劳动合同达成

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25628号上诉人（原审被告）：吴梅婷，女，汉族，1989年1月3日出生，住所地：广东省深圳市罗湖区。委托诉讼代理人：蔡伟，广东广和律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱鑫亮，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：前锦网络信息技术（上海）有限公司深圳分公司，住所地：广东省深圳市南山区高新南四路18号创维半导体设计大厦东座13-14……