劳动争议 （2019）豫0222民初299号
裁判要旨
本案属于确认劳动关系纠纷。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 本案中，原、被告未签订书面的劳动合同，原告厉建国也未提交证据证明被告河南兴隆建筑工程公司向原告支付过工资性劳动报酬的记录。 且原告厉建国当庭陈述电焊所用的电焊机系原告自己提供，而并不是被告河南兴隆建筑工程公司所提供。 原告陈述系吴昌奎介绍其去法郡工地干活，但吴昌奎当庭予以否认，并陈述原告并非系因在工地上干活而摔伤，而是在工地逗留时不小心失足而摔伤,原告也未提交证据证明其受被告河南兴隆建筑工程公司管理，从事被告河南兴隆建筑工程公司安排的工作，故对原告要求确认原告厉建国与被告河南兴隆建筑工程公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。 被告开封市兴通置业有限公司未与原告厉建国签订书面的劳动合同，也不存在劳动关系的权利义务。 故原告厉建国与被告开封市兴通置业有限公司不存在劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告厉建国的诉
摘要
厉建国与河南兴隆建筑工程公司、开封市兴通置业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省通许县人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0222民初299号原告：厉建国，男，汉族，1969年2月10日生，住河南省通许县。 委托诉讼代理人:李亚华、白肖静，河南咸平律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 被告：河南兴隆建筑工程公司。 住所地开封市东环北路**。 统一社会信用代码914102007156902604。 法定代表人：李艳伟，职务：总经理。 委托诉讼代理人：陈广田，通许县城……