劳动争议 （2018）豫1302民初7481号
裁判要旨
1、因档案丢失所造成纠纷是否属于劳动争议？ 在社会主义计划经济时代，政府对劳动者的档案进行统一管理，用人单位管理相关档案是履行行政义务，并不是用人单位基于劳动合同应当对劳动者履行的义务，人事档案独立于劳动合同，因档案丢失造成的纠纷并不受《劳动法》相关法律规定的约束与调整，因档案丢失造成的多种结果侵犯了劳动者的相关财产权益，属一般民事争议。 2、被告南阳烟厂抗辩原告诉请已经超过诉讼时效，原告王保东自1994年无正当理由离职至今，已经超过20年，即使被告存在档案保管不善行为，原告王保东受到的损害也已超过20年，超过法律规定的最长诉讼时效，相关权益人民法院不予保护。 根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条之规定，裁定如下：驳回原告王保东的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告王保东负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长 张宏显审判员 刘琳波审判员 郭凤香二〇一九年四月十日书记员 刘 洋 来源：
摘要
王保东与河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省南阳市宛城区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫1302民初7481号原告王保东，男，汉族，1958年1月16日生，住南阳市卧龙区。 委托代理人刘明顺，河南博音律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 被告河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂法定代表人李松峰，任该厂厂长。 住南阳市新华东路。 委托代理人郭磊，李硕国，梅西律师事务律师，代理权限：特别授权。 原告王保东诉被告河南中烟工业有限责任……