追索劳动报酬纠纷 （2015）皖15民终字第195号

本案争议焦点是原判洪涛装饰公司按合同支付聚诚物业公司相关劳务报酬是否有事实依据。洪涛装饰公司对其员工罗锐明、邱太贵代表公司与聚城物业与签订的开荒保洁合同的真实性不持异议，应合法有效。合同约定：聚城物业对粤海酒店1－4层室内顶灯保洁、地毯清洗、公共卫生间保洁、墙面清洁。工期自2014年12月2日至2014年12月4日止，为期3天。洪涛装饰公司指派专人负责联系、协调、监督、检查验收聚诚物业的清洗工作。合同金额95000元。付款方式：合同签订当日，付90%，余下10%待工程结束并通过验收后，由洪涛装饰公司项目负责人确认后当日付清等。合同签订后，洪涛装饰公司仅支付20000元。聚城物业依约完成了粤海酒店的保洁工作后，找不到洪涛装饰公司项目负责人员，而由粤海酒店的房务总监张劲松和餐饮总监何兴彪应聚城物业请求对其保洁工程进行初步验收。因此，洪涛装饰公司不积极组织验收，怠于履行合同义务。同时洪涛装饰公司上诉所称“聚城物业保洁不达标”因无充分证据证实，不予支持。其应当依约履行给付劳动报酬的义务。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

本案争议焦点是原判洪涛装饰公司按合同支付聚诚物业公司相关劳务报酬是否有事实依据。洪涛装饰公司对其员工罗锐明、邱太贵代表公司与聚城物业与签订的开荒保洁合同的真实性不持异议，应合法有效。合同约定：聚城物业对粤海酒店1－4层室内顶灯保洁、地毯清洗、公共卫生间保洁、墙面清洁。工期自2014年12月2日至2014年12月4日止，为期3天。洪涛装饰公司指派专人负责联系、协调、监督、检查验收聚诚物业的清洗工作。合同金额95000元。付款方式：合同签订当日，付90%，余下10%待工程结束并通过验收后，由洪涛装饰公司项目负责人确认后当日付清等。合同签订后，洪涛装饰公司仅支付20000元。聚城物业依约完成了粤海酒

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）皖15民终字第195号上诉人（原审被告）：深圳市洪涛装饰股份有限公司。法定代表人：刘年新，系该公司董事长。委托代理人：杨先军，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：六安市聚城物业服务有限公司。法定代表人：黄国建，系该公司经理。被上诉人（原审被告）：金寨鸿福花园粤海酒店有限公司。法定代表人：唐伟强，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）：罗锐明。被上……