（2018）苏11行终119号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，周金标申请工伤认定时，向被上诉人提交了证明其是在上班途中发生非本人主要责任交通事故受伤害的证据材料，上诉人在工伤认定程序中收到被上诉人送达的工伤认定限期举证通知书后，既未提出异议，又未提交相应证据。被上诉人在用人单位拒不举证的情况下，对周金标提供的材料进行审核后在法定期限内作出认定工伤决定，并送达上诉人及周金标，被上诉人作出的丹人社工[2017]905号认定工伤决定符合法律规定。上诉人认为一审举证责任分配不当的上诉理由，无法律依据，本院不予支持。上诉人认为周金标不属于上班途中发生交通事故的上诉理由，因其未能提交充分的证据证明
摘要
江苏捷飞机电有限公司与丹阳市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
文书内容江苏省镇江市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏11行终119号上诉人（原审原告）江苏捷飞机电有限公司。住所地：丹阳市开发区北一纬路。法定代表人陈荣锁，董事长。被上诉人（原审被告）丹阳市人力资源和社会保障局。住所地：丹阳市开发区凤凰路85号。法定代表人施云峰，局长。原审第三人周金标，男，汉族，1963年4月3日生，住丹阳市开发区。上诉人江苏捷飞机电有限公司不服被告丹阳市人力资源和社……