劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13704号

根据上海市工资支付办法之规定，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。本案中，梅家毅的每月工资由固定的基本工资及津贴组成，因此，梅家毅主张以此二笔工资总和为加班工资计算基数之观点，原审法院可予采信。梅家毅的岗位实行综合计算工时制。根据梅家毅的加班时间，结合贝联公司已支付加班工资，贝联公司尚未足额支付家毅的加班工资，故梅家毅要求贝联公司支付其2010年5月至2015年12月期间的平时延时及法定节假日加班工资差额之请求中的合理部分，原审法院予以支持。据此，原审法院判决贝联公司于判决生效之日起十日内支付梅家毅加班工资差额45,712.01元。本院经审理查明，原审认定的事实无误。本院认为，鉴于梅家毅的每月工资由固定的基本工资及津贴组成，故原审法院以此二笔工资总和为加班工资计算基数并无不当，本院予以认同。贝联公司不同意支付相应加班工资差额缺乏依据，本院无法予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人贝联特种金属制品（上海）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　庞闻淙审判员　　李

根据上海市工资支付办法之规定，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。本案中，梅家毅的每月工资由固定的基本工资及津贴组成，因此，梅家毅主张以此二笔工资总和为加班工资计算基数之观点，原审法院可予采信。梅家毅的岗位实行综合计算工时制。根据梅家毅的加班时间，结合贝联公司已支付加班工资，贝联公司尚未足额支付家毅的加班工资，故梅家毅要求贝联公司支付其2010年5月至2015年12月期间的平时延时及法定节假日加班工资差额之请求中的合理部分，原审法院予以支持。据此，原审法院判决贝联公司于判决生效之日起十日内支付梅家毅加班工资差额45,712.01元。本院经审理查明，原审认定的事实无误。本院

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13704号上诉人（原审原告）：贝联特种金属制品（上海）有限公司，住所地上海市闵行区双柏路869号。法定代表人：ThomasFranklinHarris，董事长。委托诉讼代理人：陈辉，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：徐春兰，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：梅家毅，男，1984年3月2日出生，汉族，户籍地湖北省洪湖市曹市。上……