追索劳动报酬纠纷 （2020）苏01民终9044号

王艳云与新世纪公司之间的劳动合同成立、有效。王艳云能够取得销售提成奖金的权利，来源于新世纪公司历年的销售政策，故提成奖金的计算标准和发放条件，应当按照相应年度的具体规定来确定。据已查明的事实，新世纪公司未付的提成奖金包括：兖矿国泰化工项目6000元、鲁南化肥项目1700元、连云港虹洋项目10000元、中盐昆山项目10505.2元、万华热电项目813.8元、浙江恒洋热电项目10152.7元、宁波万华项目424.2元、广西田东项目149.7元、东营港城项目1359.7元、金陵海虞热电项目1339.6元，上述合计42444.9元应予补发。王艳云主张的2010年至2016年其他销售业绩的预留部分，因在其离职时不符合发放条件，新世纪公司在当时可以不发。销售政策之所以规定90%和10%的发放规则，目的是督促销售人员全程跟进经办项目，促成合同圆满履行，同时也约束员工不能随意离职，此时新世纪公司方能与销售人员共享收益。王艳云因自身的原因主动提出辞职，即便相关项目在王艳云离职后满足回款标准，新世纪公司也有权不再将预留的部分认定为王艳云业绩奖励。新世纪公司在计发2016年提成奖金时，已经考虑并计入了超额奖

王艳云与新世纪公司之间的劳动合同成立、有效。王艳云能够取得销售提成奖金的权利，来源于新世纪公司历年的销售政策，故提成奖金的计算标准和发放条件，应当按照相应年度的具体规定来确定。据已查明的事实，新世纪公司未付的提成奖金包括：兖矿国泰化工项目6000元、鲁南化肥项目1700元、连云港虹洋项目10000元、中盐昆山项目10505.2元、万华热电项目813.8元、浙江恒洋热电项目10152.7元、宁波万华项目424.2元、广西田东项目149.7元、东营港城项目1359.7元、金陵海虞热电项目1339.6元，上述合计42444.9元应予补发。王艳云主张的2010年至2016年其他销售业绩的预留部分，因在

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终9044号上诉人（原审原告）：王艳云，女，1982年12月14日出生，汉族，住江苏省南京市江宁区。委托诉讼代理人：张丹，北京市炜衡(南京)律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪敏敏，北京市炜衡(南京)律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地江苏省南京市江宁区苏源大道**。法定代表人：简开忠，该公司董……