追索劳动报酬纠纷 （2016）湘01民终1066号

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。肖攀民进入森捷信息公司工作，为其提供了劳务。根据森捷信息公司和谭志萍出具的《承诺书》，森捷信息公司尚欠肖攀民工资及应报销费用19165.5元。故肖攀民请求森捷信息公司支付拖欠的工资及应报销费用19165.5元，符合法律规定，法院予以支持。因谭志萍系公司员工，其出具《承诺书》的行为系职务行为，相应法律责任应由森捷信息公司承担，故肖攀民请求谭志萍承担共同清偿责任，原审法院不予支持。森捷信息公司和谭志萍辩称《承诺书》系胁迫出具，且肖攀民拒绝对账故尚欠数额无法确定，但未提交证据证明，故原审法院对其辩解意见不予采纳。森捷信息公司辩称肖攀民非法扣押公司财产，未提供证据证明，且森捷信息公司可另行主张，原审法院对其辩解意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、森捷信息公司于判决生效后3日内支付肖攀民工资及应报销的费用19165.5元；二、驳回肖攀民的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务的，

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。肖攀民进入森捷信息公司工作，为其提供了劳务。根据森捷信息公司和谭志萍出具的《承诺书》，森捷信息公司尚欠肖攀民工资及应报销费用19165.5元。故肖攀民请求森捷信息公司支付拖欠的工资及应报销费用19165.5元，符合法律规定，法院予以支持。因谭志萍系公司员工，其出具《承诺书》的行为系职务行为，相应法律责任应由森捷信息公司承担，故肖攀民请求谭志萍承担共同清偿责任，原审法院不予支持。森捷信息公司和谭志萍辩称《承诺书》系胁迫出具，且肖攀民拒绝对账故尚欠数额无法确定，但未提交证据证明，故原审法院对其辩解意见不予采纳。森

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终1066号上诉人（原审被告）：湖南森捷信息技术有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人:刘永波，总经理。委托代理人:谭志萍，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：肖攀民,住湖南省涟源市。委托代理人：李瑜丹，湖南旷真律师事务所律师。原审被告：谭志萍，住湖南省株洲市石峰区。上诉人湖南森捷信息技术有限公司（以下简称森捷信息公司）因与被上……