劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤7101行初6164号
裁判要旨
本案属于劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。” 本案中，许尚仁是原告铸星公司驻江苏省业务经理，双方存在劳动关系的事实，有仲裁裁决书、民事判决书予以确认。 许尚仁于2016年9月26日因遭受交通事故经抢救无效死亡的事实，各方当事人均无异议
摘要
广州铸星机械有限公司与广州市花都区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2018）粤7101行初6164号 原告：广州铸星机械有限公司，住所地广东省广州市花都区。 法定代表人：王**，该公司总经理。 委托代理人：梁汉锋，广东诺标律师事务所律师。 委托代理人：宋桂海，广东富颂达律师事务所律师。 被告：广州市花都区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市花都区公益大道兰花路。 法定代表人：刘锦东，该局局长。 委托代理人：……