劳动争议 （2019）苏0691民初1748号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生劳动争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应认定双方形成特殊劳动关系。 本案中，原告马传平虽已达退休年龄，但其提供的证明显示马传平目前未享受养老保险待遇或领取退休金，故马传平符合劳动关系中劳动者的主体资格。 此外，原、被告之间虽未签订劳动合同，但原、被告均确认原告从2018年7月开始就在被告的后厨从事杂工，此外被告也每月向原告发放工资，故双方的用工情形也符合劳动关系特征。 综上，对原告主张2018年7月开始其与被告之间存在劳动关系诉请，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下：原告马传平与被告开发区新开街道杨厨餐饮店自2018年7月起存在劳动关系。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级
摘要
1748马传平与开发区新开街道杨厨餐饮店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0691民初1748号原告：马传平，女，1968年9月27日生，汉族，住湖北省竹溪县。 委托诉讼代理人：石静丰，江苏濠滨律师事务所律师。 被告：开发区新开街道杨厨餐饮店，住所地南通开发区永旺梦乐城2层275号。 经营者：**。 原告马传平与被告开发区新开街道杨厨餐饮店（以下简称杨厨餐饮）劳动争议一案，本院于2019年8月13日立案受理……