劳动争议 （2019）皖0803民初1562号
裁判要旨
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 本案原、被告于2015年2月签订的《脱产进修学习协议书》，约定了“周真文脱产进修学习期满后，十年内不得向安庆市第二人民医院提出调动要求”，应当认定双方约定的服务期为十年。 现周真文自2016年3月8日进修期满至2016年9月1日不再为安庆市第二人民医院提供劳动，仅服务176天，应当向安庆市第二人民医院支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 故周真文应当支付安庆市第二人民医院违约金20589.87元（21633元-21633元÷10×176/365）。 至于原告诉求被告退还进修期间的工资、奖金、福利、五险及公积金，根据原告安庆市第二人民医院提供的“长海医院进修人员入学通知书”显示，周真文系受安庆市第二人民医院的安排而参加的进修，应当认定周真文参加进修培训系履行职务行为。 而为劳动者提供劳动报酬并缴纳各项社会保险费用系用人单位的法定义务，故对此项诉讼请求不予支持。 原告诉求被告周真文退还离职后的代缴保险费用14613元，安庆市劳动人事争议仲裁委员会宜劳人仲裁字（
摘要
安庆市第二人民医院与周真文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省安庆市大观区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0803民初1562号 原告：安庆市第二人民医院，住所地安徽省安庆市关岳庙街79号。 负责人：赵家彬，该院院长。 委托诉讼代理人：何进，该院组织人事科科员。 委托诉讼代理人：谭克明，安徽甄昭律师事务所律师。 被告：周真文，1982年3月5日出生，汉族，住安徽省安庆市大观区。 委托诉讼代理人：刘天峰，安徽安联律师事务所律师。 ……