劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1628号

上诉人广泰纺织公司二审期间提交的证据及申请出庭作证证人的证言均不能证明王晋星在其工作期间操作失误，染坏了布，在工作时间擅离职守，导致广泰纺织公司遭受重大损失。二审期间，被上诉人王晋星未向本院提交新的证据材料。经审理，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案属于劳动合同纠纷。二审期间双方的争议焦点为广泰纺织公司是否应向王晋星支付违法解除劳动关系赔偿金。综合双方当事人的举证、质证及陈述，本院对双方争议焦点作如下分析：广泰纺织公司上诉主张王晋星在其工作期间操作失误，染坏了布，在工作时间擅离职守，导致公司遭受重大损失，因此其无需向王晋星支付违法解除劳动关系赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”广泰纺织公司作为用人单位，负有管理职责，其主张王晋星工作失职造成广泰纺织公司重大经济损失，应提供有效证据佐证，但一审诉讼期间，广泰纺织公司未能提供相关证据证明其损失数额或其损失与王晋星有直接关联，且广泰纺织公司自述王晋星在多个月时

上诉人广泰纺织公司二审期间提交的证据及申请出庭作证证人的证言均不能证明王晋星在其工作期间操作失误，染坏了布，在工作时间擅离职守，导致广泰纺织公司遭受重大损失。二审期间，被上诉人王晋星未向本院提交新的证据材料。经审理，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案属于劳动合同纠纷。二审期间双方的争议焦点为广泰纺织公司是否应向王晋星支付违法解除劳动关系赔偿金。综合双方当事人的举证、质证及陈述，本院对双方争议焦点作如下分析：广泰纺织公司上诉主张王晋星在其工作期间操作失误，染坏了布，在工作时间擅离职守，导致公司遭受重大损失，因此其无需向王晋星支付违法解除劳动关系赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终1628号上诉人（原审原告）佛山市三水广泰纺织有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人唐均全，总经理。委托诉讼代理人高新红，广东信征律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王晋星，男，汉族，1960年12月12日出生，住广东省广州市荔湾区，委托诉讼代理人蔡敏仪，广东翔途律师事务所律师。上诉人佛山市三水广泰纺织有限公司（以下简称广泰纺……