提供劳务者致害责任纠纷 （2021）湘01民终7616号

本案系提供劳务受害责任纠纷。成奇峰与鑫美矿业公司签订了二期改造合同，熊祚华系成奇峰叫去该工地做事，且熊祚华的劳务报酬系由成其峰发放，故应当认定熊祚华系受成奇峰雇佣在工地提供劳务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”熊祚华系受成奇峰雇佣在该工地做事，成奇峰应对熊祚华的损失承担责任，鑫美矿业公司将改造工程分包给没有资质的个人，应当对熊祚华的损失承担连带赔偿责任。本案中熊祚华系专业操作人员，应当知道由挖机送到高处极其危险，且熊祚华在工作过程中未系好安全带，故熊祚华对自身的损害存在着一定的过错，法院认定熊祚华对自身的损失承担15％的责任，成奇峰承担85％的赔偿责任，故由成奇峰赔偿熊祚华3

本案系提供劳务受害责任纠纷。成奇峰与鑫美矿业公司签订了二期改造合同，熊祚华系成奇峰叫去该工地做事，且熊祚华的劳务报酬系由成其峰发放，故应当认定熊祚华系受成奇峰雇佣在工地提供劳务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终7616号上诉人（原审原告）：熊祚华，男，1981年5月13日出生，汉族，住湖南省澧县。委托诉讼代理人：卢京美，湖南崇民律师事务所律师。上诉人（原审被告）：成奇峰，男，1979年3月23日出生，布依族，住贵州省长顺县。委托诉讼代理人：吴大海，贵州华尔威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁乡县鑫美矿业有限公司，住所地宁乡县道林镇垅枫……