追索劳动报酬纠纷 （2019）宁0221民初2757号
裁判要旨
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 本案中，原告杜某为被告宁夏恒顺冶炼集团有限公司提供了劳动，但被告宁夏恒顺冶炼集团有限公司应向原告及时全额支付劳动报酬，原告主张被告下欠其2014年6月至2016年2月的工资57800元未付，通过核对本院依职权调取的工资表及原告出示的考勤表，结合原告当庭陈述，本院确认被告现下欠原告2014年6、7、8、9、10月和2015年1、6、7、8、9、10、11月及2016年2月的工资未付。 其中，原告2014年6、7月工资在考勤表上均显示是5800元/月，且加盖被告公章，故本院确认原告2014年6、7月工资是5800元/月。 2014年8、9、10月工资在考勤表上均显示是5800元/月，在本院依职权调取的工资表中原告该三个月工资是7800元/月，本院按照考勤表中的5800元/月确认。 2015年1月工资在考勤表上未显示具体金额，但在本院依职权调取的工资表中，原告该月的工资是5000元/月，故认定被告欠付原告2015年1月工资5000元。 2015年7、8、9月、2016年2月的工资在考勤表和工资表上均显示是4000元/月，本院予以认可。 原告2015年6
摘要
杜某与宁夏恒顺冶炼集团有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区平罗县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0221民初2757号 原告：杜某。 委托诉讼代理人：金某，宁夏大潮人律师事务所律师。 特别授权代理。 被告：宁夏恒顺冶炼集团有限公司。 法定代表人：杨某，系宁夏恒顺冶炼集团有限公司执行董事。 委托诉讼代理人：马某，宁夏众和众律师事务所律师。 特别授权代理。 原告杜某与被告宁夏恒顺冶炼集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于……