劳动合同纠纷 （2016）渝01民终2532号

因双方对宗学武于2009年7月25日入职，于2014年10月13日解除劳动关系，无异议。故对宗学武于2009年7月25日起与托日机电公司建立劳动关系的事实，一审法院予以确认。对宗学武主张于2014年10月13日解除与托日机电公司之间劳动关系的诉求，一审法院予以支持。因用人单位为劳动者办理各项社会保险系用人单位的法定义务。用人单位不能因劳动者的申请而免除上述义务。故在本案中，宗学武虽与托日机电公司签署了自愿放弃要求托日机电公司为其办理各项社会保险的权利，但托日机电公司并不能因宗学武的上述申请，而免除依法为宗学武办理社会保险的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本案中，托日机电公司未为

因双方对宗学武于2009年7月25日入职，于2014年10月13日解除劳动关系，无异议。故对宗学武于2009年7月25日起与托日机电公司建立劳动关系的事实，一审法院予以确认。对宗学武主张于2014年10月13日解除与托日机电公司之间劳动关系的诉求，一审法院予以支持。因用人单位为劳动者办理各项社会保险系用人单位的法定义务。用人单位不能因劳动者的申请而免除上述义务。故在本案中，宗学武虽与托日机电公司签署了自愿放弃要求托日机电公司为其办理各项社会保险的权利，但托日机电公司并不能因宗学武的上述申请，而免除依法为宗学武办理社会保险的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终2532号上诉人（原审被告）：重庆托日机电有限责任公司。法定代表人：洪峰，总经理。委托代理人：龙江，重庆缙云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宗学武。委托代理人：曾定格，重庆作孚律师事务所律师。委托代理人：王敏，重庆作孚律师事务所律师。上诉人重庆托日机电有限责任公司（以下简称托日机电公司）与被上诉人宗学武劳动合同纠纷一案，重庆市北碚……