劳动合同纠纷 （2017）黑01民终6375号

本案争议的焦点是：1、双方之间劳动关系的解除是那春辉自愿解除还是庆隆新商贸双城分公司单方的违法解除；2、那春辉自行承担的医疗费能否得到赔偿；3、那春辉关于加班费及假日工资的主张能否得到支持。一、关于双方之间劳动关系的解除是那春辉自愿解除还是庆隆新商贸双城分公司单方违法解除的问题，法院认为:那春晖在哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局的劳动合同备案登记、企业职工解除（终止）劳动合同备案登记以及那春辉的辞职申请上皆有那春辉的签名，那春辉对签名是否为本人签署不能确定、对内容不予认可却没有提供相应的反驳证据，应视为系那春辉本人签署，即：那春辉对解除劳动合同认可并同意。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，所以就本案现有的证据不能认定系庆隆新商贸双城分公司单方违法解除合同，那春辉关于经济补偿的主张不能得到支持。二、关于那春辉自行承担的医疗费能否得到赔偿的问题，根据《中国华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,劳动者享有社会保险的权利。因庆隆新商贸双城分公司没有依法为那春辉交纳职工医疗保险，导致那春辉患病后无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，那春辉可以

本案争议的焦点是：1、双方之间劳动关系的解除是那春辉自愿解除还是庆隆新商贸双城分公司单方的违法解除；2、那春辉自行承担的医疗费能否得到赔偿；3、那春辉关于加班费及假日工资的主张能否得到支持。一、关于双方之间劳动关系的解除是那春辉自愿解除还是庆隆新商贸双城分公司单方违法解除的问题，法院认为:那春晖在哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局的劳动合同备案登记、企业职工解除（终止）劳动合同备案登记以及那春辉的辞职申请上皆有那春辉的签名，那春辉对签名是否为本人签署不能确定、对内容不予认可却没有提供相应的反驳证据，应视为系那春辉本人签署，即：那春辉对解除劳动合同认可并同意。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6375号上诉人（原审原告）：那春辉，男，1985年09月22日出生，满族，无职业，住哈尔滨市双城区。委托诉讼代理人：谭洪彬，黑龙江古堡律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：大庆市庆隆新商贸有限公司双城分公司，住所地哈尔滨市双城区隆华街金融大厦综合楼1-4层。法定代表人：王状一，总经理。委托诉讼代理人：郭伯福，男，1985年7……