追索劳动报酬纠纷 （2014）榆中民二终字第00367号

本案当事人双方争议的问题是，被上诉人陕西府谷热电有限公司是否对上诉人赵某某做出了2004年2至8月份停班停工停发工资的处理决定以及被上诉人陕西府谷热电有限公司是否应给上诉人赵某某补发2004年2至8月份的工资。2003年11月赵某某与李忠平发生纠纷后，陕西府谷热电有限公司几次开会讨论，被上诉人陕西府谷热电有限公司有权根据相关规定对本单位职工违法纪律的行为进行处理。但被上诉人陕西府谷热电有限公司将上诉人赵某某工资表上的工资领取直接支付给与上诉人赵某某有纠纷的李忠平的行为，没有法律依据，该行为侵犯了上诉人赵某某因上班而应取得劳动报酬的合法权益。被上诉人所持公司已对上诉人赵某某做出2012年2月至8月期间停工停班停发工资的处理决定的辩称理由，与公司已给上诉人赵某某做了2012年2月至8月期间工资表的行为相悖，故其辩称理由不能成立。关于2004年2至8月赵某某是否坚持上班，陕西府谷热电有限公司负有举证责任，因陕西府谷热电有限公司未提交关于2004年2至8月期间赵某某旷工的有关记录，而且被上诉人公司有2004年2至8月期间赵某某的工资表，故陕西府谷热电有限公司应该给赵某某发2004年2至8月的工

本案当事人双方争议的问题是，被上诉人陕西府谷热电有限公司是否对上诉人赵某某做出了2004年2至8月份停班停工停发工资的处理决定以及被上诉人陕西府谷热电有限公司是否应给上诉人赵某某补发2004年2至8月份的工资。2003年11月赵某某与李忠平发生纠纷后，陕西府谷热电有限公司几次开会讨论，被上诉人陕西府谷热电有限公司有权根据相关规定对本单位职工违法纪律的行为进行处理。但被上诉人陕西府谷热电有限公司将上诉人赵某某工资表上的工资领取直接支付给与上诉人赵某某有纠纷的李忠平的行为，没有法律依据，该行为侵犯了上诉人赵某某因上班而应取得劳动报酬的合法权益。被上诉人所持公司已对上诉人赵某某做出2012年2月至8

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榆中民二终字第00367号上诉人（原审原告）赵某某。委托代理人赵某甲，陕西华庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西府谷热电有限公司。法定代表人赵某乙。委托代理人贺某某，陕西华庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾某某。上诉人赵某某因与被上诉人陕西府谷热电有限公司、贾某某追索劳动报酬纠纷一案，不服陕西省府谷县人民法院（2014）府民初字第0……