劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7418号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对天康公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕天康公司的上诉，本院分析如下：何以恒及天康公司均确认何以恒2016年9月至2017年4月工资分别为3115元、3014元、3150元、3428元、2880元、3051元、3393元、3206元，本院对此亦予以确认。何以恒2016年8月30日入职，于2017年5月11日受伤，且其受伤后未再回天康公司上班，故何以恒受伤前及离职前月平均工资均应以其2016年9月至2017年4月期间平均工资计算，据此计算，何以恒受伤前及离职前月平均工资均为3155元，一审法院据此认定何以恒停工留薪期工资差额3658元、一次性伤残补助金22085元、一次性工伤医疗补助金3155元、一次性伤残就业补助金12620元，并无不当，本院依法予以维持。何以恒提供了鉴定费发票、检查费发票拟证明其因工伤支出的鉴定费及检查费金额，一审法院据此认定天康公司应向何以恒支付鉴定费300元、检查费120元是正确的，本院依法予以维持。综上所述，上诉人天康公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。一审法院认定事实清楚

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对天康公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕天康公司的上诉，本院分析如下：何以恒及天康公司均确认何以恒2016年9月至2017年4月工资分别为3115元、3014元、3150元、3428元、2880元、3051元、3393元、3206元，本院对此亦予以确认。何以恒2016年8月30日入职，于2017年5月11日受伤，且其受伤后未再回天康公司上班，故何以恒受伤前及离职前月平均工资均应以其2016年9月至2017年4月期间平均工资计算，据此计算，何以恒受伤前及离职前月平均工资均为3155元，一审法院据此认定何以恒停

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终7418号上诉人（一审原告）：东莞市天康精密机械有限公司。住所地：广东省东莞市塘厦镇振兴围社区塘厦大道南91A-2号H栋2号。法定代表人：刘张，总经理。被上诉人（一审被告）：何以恒，男，汉族，1970年4月18日出生，住广西陆川县，委托诉讼代理人：刘清清，广东广田律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡海叶，广东广田律师事务所辅助人员。上诉……