劳动合同纠纷 （2015）湛中法民三终字第346号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，人民法院对劳动人事争议调解仲裁委员会以超过仲裁时效予以裁决的，经受理审查确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。邓丽燕对2014年1月15日至4月16日期间未签订劳动合同，2015年5月20日才提请仲裁，确已超过六十日的法定期限，且邓丽燕亦无提供“无不可抗力或者其他正当理由”的依据，故法院对支付因未签订劳动合同双倍工资5000元给邓丽燕的诉求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十二条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第五十九条的规定，及参照《广东省工资支付条例》第十九条的规定，判决：一、驳回叁六网络公司诉讼请求；二、限叁六网络公司于判决发生法律效力十日内支付邓丽燕2014年6月13日至7月31日期间病假工资1200元；三、限叁六网络公司于判

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，人民法院对劳动人事争议调解仲裁委员会以超过仲裁时效予以裁决的，经受理审查确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。邓丽燕对2014年1月15日至4月16日期间未签订劳动合同，2015年5月20日才提请仲裁，确已超过六十日的法定期限，且邓丽燕亦无提供“无不可抗力或者其他正当理由”的依据，故法院对支付因未签订劳动合同双倍工资5000元给邓丽燕的诉求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十二条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湛中法民三终字第346号上诉人（原审原告）：湛江叁六网络科技有限公司。法定代表人：赖名战。委托代理人：张艳云。被上诉人（原审被告）：邓丽燕，女，汉族，住湛江市麻章区。委托代理人：刘盛，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省湛江市赤坎区。委托代理人：邓华生，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省湛江市赤坎区。上诉人湛江叁六网络科技有限公司……